AWARD LIST
MDRT（2019–2024，連續6年）
TOT（2021）
IDA – 傑出業務銀龍獎（2019, 2020, 2022）
IDA – 傑出業務白金龍獎（2021）
GAMA – FLA 金獎（2021）
GAMA – FLA 銀獎（2022, 2023, 2024）
GAMA – IMA 銀獎（2021, 2022）
Manulife – FAE SBM Top Production Top 3（2022）
Manulife – FAE SUM Top Production Top 2（2021）
Manulife – FAE UM Top Production Top 1（2020, 1st Round）
SUM 級別全年最高增長 Top 3（2021）
SBM 級別全年最高業績增長 Top 3（2022）
Senior Branch Manager of the Year（2022） – Recruitment Award 冠軍
ATT｜領袖製造機：先貢獻，後成就
ATT｜
領袖製造機：
先貢獻，後成就
ATT 團隊由 Arro 創立，自2018年開始僅帶領3人起步，至今已成長至50人以上團隊，其中更孕育出 17 位 UM 級別管理人。團隊堅持貢獻文化與成就並行，提供完整系統、實戰訓練及複製力，是保險業界中的年輕管理標竿。
團隊亮點與發展：
- 團隊現有 50+ 人，UM+ 幹部共 17 人
代表成員：
- Carol Wong
- Branch Manager of the Year 2022（Recruitment 冠軍）
- MDRT（2020–2023）
- MDRT Branch（2023, 2024）
- MRA（2023）
- IDA 優秀主管銅龍獎（2023, 2024）
- FAE 十週勇士（2022）
- FAE BM Highest Production No.2（2022）
Arro Tse
深入淺出，快樂學習，融會貫通
深入淺出，快樂學習，
融會貫通
Arro 擁有豐富的團隊領導經驗，6年間從帶領3人團隊起步，逐步升任區域總監，帶出超過50人團隊，並創下 17 位 UM 級別的管理幹部成就。曾獲 TOT、MDRT、IDA、GAMA 多項業界大獎，主張「先貢獻後成就」，以快樂學習與系統複製推動團隊成長。
最難開口的話題 其實最容易贏得信任
最難開口的話題
其實最容易贏得信任
人壽保險
Arro 將他在人壽市場六年累積的對話經驗轉化為具體框架與切入點，包括 4 大話題方向、3 種購買模式，以及完整的 Objection Handling 脈絡。課程以深入淺出的方式，讓每位學員都能快速掌握人壽保單的溝通關鍵，提升成交率。
進入人壽市場的原因
人壽保險不只是保障，更是家人的未來，拆解有錢人對於人壽保險的真正需求。
四個話題切入點（一至四）
由不同角度出發，打開客人對於人壽保險的需求。
人壽保險的三種購買方式
人壽保險不再只是身故後才賠償，認識各種做法，而配合不同客人的需求。
Objection Handling
應對常見反對聲音：「我仲後生」、「我已經有保」、「買來做咩？」